Die Achat Hotels heißen 39 neue Auszubildende in den Berufen Hotelfach, Restaurant- und Veranstaltungsgastronomie sowie Küche willkommen. Insgesamt sind es damit über 100 Auszubildende bzw. Studierende, die bei Achat Hotels eine Lehre bzw. ein Duales Studium absolvieren. Mit Benefits wie einem zusätzlichen Urlaubstag am eigenen Geburtstag, einem Übernahmebonus, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen sowie der digitalen Lern- und Berichtsheft-App Azubi:web positioniert sich Achat klar als attraktiver Arbeitgeber für die nächste Hospitality-Generation. „Hospitality bleibt ein Berufsfeld mit Perspektive, Vielfalt und echten Entwicklungschancen. Die Ausbildung junger Menschen ist für uns nicht nur ein gelebter Unternehmenswert, sondern eine Investition in unsere Zukunft“, so Philipp von Bodman, Geschäftsführender Gesellschafter der Achat Hotels.
Moderne Wege für Recruiting und Nachwuchsförderung
Auch im Recruiting setzt die Hotelgruppe auf zeitgemäße Wege: Neben der eigenen Karriereseite sorgen Plattformen wie Ausbildung.de oder Azubiyo für eine zielgerichtete Ansprache junger Talente. Um die neuen Mitarbeitenden optimal zu begleiten, setzt Achat auf ein frisches, praxisnahes Ausbildungskonzept. Ein inspirierender Welcome Day, regelmäßige Boost Camps zur intensiven Prüfungsvorbereitung sowie jährliche Azubi-Events stärken das Miteinander und vermitteln Sicherheit für den Berufsstart. Erfahrene Ausbildende in den Hotels und Ansprechpartnerinnen und -partner im Head Office unterstützen zusätzlich im Alltag. So schafft Achat ein ganzheitliches Umfeld, in dem junge Talente ankommen, wachsen und ihren Weg in eine erfolgreiche Zukunft der Hotellerie starten können.
Weitere Informationen über die ACHAT Hotels.
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Adresse: ACHAT Hotels, Konrad-Zuse-Ring 23, D-68163 Mannheim, Telefon: +49 621 4807-0, E-Mail: EchtGut@achat-hotels.com, Internet: achat-hotels.com
Pressekontakt: max.PR, Sabine Dächert, Leutstettener Straße 6, D-82319 Starnberg, Telefon: +49 179-7696650, E-Mail: daechert@max-pr.eu, Internet: max-pr.eu